Die Kunst der Personalgewinnung basiert auf dem Prinzip „die richtige Fachkraft für die richtige Position“. Die Auswahl kompetenter Fachkräfte auf internationaler Ebene

ist entscheidend für die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens – doch dieser Prozess kann herausfordernd und kostspielig sein. Arbeitgeber:innen stehen häufig vor einem begrenzten Bewerberpool und der mühsamen Suche nach der idealen Besetzung.

Als wirtschaftliches Zugpferd Europas hat Deutschland in vielen Bereichen einen stetig wachsenden Bedarf an qualifizierten Fachkräften. Besonders im Gesundheitswesen, in der IT, im Ingenieurwesen und in technischen Berufen steigt die Nachfrage kontinuierlich. Diese Nachfrage kann Deutschland mit inländischen oder EU-weiten Ressourcen allein nicht decken.

MiKariyer wurde entwickelt, um den Fachkräftemangel in Deutschland gezielt zu bekämpfen und gleichzeitig internationalen Fachkräften den Weg zu einer erfolgreichen Karriere in Deutschland zu ebnen. Während wir Menschen dabei unterstützen, ihre beruflichen Träume in Deutschland zu verwirklichen, tragen wir zugleich zur Schließung von Lücken auf dem Arbeitsmarkt bei und fördern das wirtschaftliche Wachstum. Seit seiner Gründung verfolgt MiKariyer genau diese Vision.