İNSAN KAYNAKLARI
MATCHING VON ARBEITGEBER:INNEN UND BEWERBER:INNEN
Im Rahmen des MiKariyer Personalservices erfolgt die Koordination und Umsetzung des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses wie folgt:
Kandidat:innenauswahl
Selektion geeigneter Profile aus dem CV-Pool gemäß den Anforderungen des Unternehmens – mit dem Ziel, Zeit und Ressourcen zu sparen
Interviewkoordination
Organisation und Abstimmung der Bewerbungsgespräche zwischen Unternehmen und Bewerber:innen – zur Entlastung der Personalabteilungen
Nachbereitung
Detailliertes Feedback und Auswertungsbericht für die Arbeitgeber:innen nach dem Interview
Angebotsmanagement
Erstellung und Übermittlung von maßgeschneiderten Vertragsangeboten an die ausgewählten Kandidat:innen
Vertragswesen und Formalitäten
Unterstützung bei der Ausarbeitung des Arbeitsvertrags sowie bei der Abwicklung rechtlicher Anforderungen
Onboarding und Schulung
Planung und Durchführung von Einführungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für neue Mitarbeitende
Einstieg und Nachbetreuung
Begleitung beim Berufseinstieg sowie Monitoring des Integrations- und Leistungsprozesses
Mehrwert des MiKariyer-Personalprogramms
Für Arbeitgeber:innen
- Zeitersparnis: Effiziente Gestaltung sämtlicher Schritte im Recruiting-Prozess
- Fachliche Expertise: Zugriff auf professionelle HR-Erfahrung und Branchenwissen
- Risikominimierung: Vermeidung von Fehlentscheidungen durch strukturierte Auswahlprozesse
Für Unternehmen
- Produktivitätssteigerung: Passgenaue Auswahl erhöht die Leistung im Team
- Imageförderung: Ein professioneller Einstellungsprozess stärkt die Arbeitgebermarke
- Mitarbeiterbindung: Durch gezielte Einarbeitung und Begleitung wird die Identifikation mit dem Unternehmen gefördert
MiKariyer’le, Kurumsal Başarı ve kariyer hayallerinizi gerçeğe dönüştürelim.
MiKariyer schafft durch ganzheitliche HR-Strategien Mehrwert auf allen Ebenen – für effiziente Einstellungsprozesse und nachhaltigen Unternehmenserfolg.
