İNSAN KAYNAKLARI
İŞVEREN-ÇALIŞAN BULUŞMASI
MiKariyer İnsan Kaynakları Servisi’nin işverenlere sunduğu hizmetler çerçevesinde, işveren-aday buluşması ve işe alım sürecini ana hatlarıyla şu şekilde sıralayabiliriz:
Aday Değerlendirme ve Seçimi
İşveren-Aday Buluşmasının Koordinasyonu
Mülakat Sonrası Değerlendirme
İş Teklifi Yönetimi
Sözleşme ve Formaliteler
Oryantasyon ve Eğitim Programları
İşe Başlama ve Takip
MiKariyer İnsan Kaynakları Servisi Programının;
İşverenler Açısından Gerekliliği:
- Zaman Tasarrufu: İşe alım sürecinin her aşamasında zaman tasarrufu sağlar.
- Uzmanlık: İşe alım sürecinde uzmanlık ve deneyimden faydalanma imkânı sunar.
- Risk Yönetimi: Yanlış işe alım kararlarının riskini azaltır.
Şirket Açısından Avantajları:
- Verimlilik Artışı: Doğru adayın seçilmesiyle iş verimliliği artar.
- Marka İmajı: Profesyonel işe alım süreci şirketin marka imajını güçlendirir.
- Çalışan Bağlılığı: Doğru oryantasyon ve eğitim programları ile çalışan bağlılığı artar.
MiKariyer’le, Kurumsal Başarı ve kariyer hayallerinizi gerçeğe dönüştürelim.
MiKariyer’in sunduğu bu hizmetler, işverenlerin işe alım süreçlerini daha etkin ve verimli bir şekilde yönetmelerine olanak tanırken, aynı zamanda şirketin genel başarısına da katkıda bulunur.
Siz de ihtiyaç duyduğunuz nitelikli iş gücüne etkin ve verimli bir şekilde kavuşmak mı istiyorsunuz?
Siz de hayalinizdeki kurumsal başarı ve kariyere ulaşmak mı istiyorsunuz?
MiKariyer İnsan Kaynakları Servisi Programı ilginizi çektiyse, Almanya’daki şirket başarınızı ve kariyer hedeflerinizi desteklemek için nitelikli personel temini ve işe alım süreçlerinizi optimize etmeye hazırız. Etkin ve verimli çözümlerimizle tanışmak için lütfen başvuru formumuzu doldurun ve bizimle iletişime geçin.
